דירקטורים בחברות עסקיות מייצגים את בעלי המניות בחברה מול השדרה הניהולית ואמונים על התווית דרכו ועתידו של הארגון במידה רבה. מתוקף
תפקידם הם נדרשים לידע רחב והבנה מעמיקה בעולם העסקים, הכלכלה, החשבונאות והמשפט וזאת כדי שיוכלו לקבל החלטות המבוססות על
מיומנויות גבוהות ושיקולים מקצועיים, תוך הקפדה על טוהר מידות והימנעות מניגוד עניינים. מכללת תל חי מפעילה קורס שנבנה בקפידה, תוך
הקניית ידע תיאורטי הנלמד ע”י מיטב המרצים ותוך ידע מעשי וכלים יישומיים ראשונים במעלה כדוגמת – קריאת וניתוח דו”חות כספיים, ניהול
ישיבות, ניתוחי אירועים ומפגש עם דירקטורים מובילים.

תפקיד הניהול מציב בפני המנהל אתגרים מורכבים עימם עליו להתמודד- מצד אחד נמצאת הנהלת הארגון, מהצד השני נמצאים העובדים ובתווך הוא
עצמו. חלק מתפקידיו הינו לתת מענה לצרכים בצורה יצירתית ומתאימה, כל זאת תוך ניהול יעדים לטווח ארוך ומשימות לטווח קצר והובלת תהליכי
שיפור תוך מתן מענה מהיר לבעיות שוטפות. מנהלים נדרשים כיום, בנוסף לידע המקצועי, לרכוש מיומנויות הקשורות לניהול עצמי, ניהול משימות
וניהול כפיפים.
בקורס ילמדו המשתתפים כיצד לשפר את הביצועים האישיים שלהם, תוך לימוד שיטות ניהול אפקטיביות להגעה לתוצאות טובות יותר. בנוסף,
ילמדו בקורס כלים יישומיים לצד טכניקות ומיומנויות שיהפכו את המנהלים לטובים ומשמעותיים הרבה יותר.

מטרתו המרכזית של הקורס מיועדת לרכישת והטמעת ארגז כלים חדשני, המותאם לדרישות
המשתנות של עולם הארגונים. כלים אלה מכוונים לפתח את מלוא הפוטנציאל של עובדי הארגון
ומועברים בטכניקות של אימון ניהולי (אישי וקבוצתי) על בסיס מחקרים עכשוויים.
מסיימי הקורס יוכלו לבצע תהליך שלם של "פיתוח כישורי ניהול" בארגונים בהם הם עובדים או
לשמש כמאמנים/מנחים בארגונים אחרים.
הקורס מתבצע קרוב ככל האפשר למתודולוגיה של תהליך פיתוח כישורי ניהול,
כאשר המנחה פועל כמאמן.